4.計算機技能測試后，當場公布計算機測試成績，并由考生簽字確認。

(五)綜合成績確定

1.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+計算機技能測試成績*20%。

2.綜合成績保留至小數點后兩位，按照綜合成績由高到低的順序確定初步人選。如出現綜合成績相同的情況，則依次按照筆試成績、面試成績從高到低的順序確定排名先后。

四、體檢和考察

(一)體檢

1.根據考生的綜合成績排名，按招聘職位數1:1的比例等額確定體檢人員名單。

2.體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施。體檢費用由體檢者個人承擔。

3.考生應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應試人員，不予錄用或取消錄用。

4.體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環節遞補只進行一次(在考察環節再遞補情形除外)。

(二)考察

1.體檢結束后對體檢合格人員進行考察。鄉黨委成立考察組全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬錄用人員的主要依據�？疾焱怀稣�治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

2.鄉黨委會同紀委監委、公安、司法等部門對考察對象進行資格聯審。

3.考察及聯審不合格者依次進行遞補。

五、聘用管理

體檢和考察合格人員面向社會公示5天，公示期滿，對經公示無異議的擬聘用人員，經鄉黨委會議審核后下發聘用文件，與選聘人員簽訂協議，統一安排到選聘村工作，并報縣委組織部備案。聘用人員實行3個月試用期，對試用期內群眾不滿意、能力水平較差、不適應現職的人員，報縣委組織部備案后予以解聘。

六、待遇及保障

1.根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強鄉鄉干部隊伍建設的實施意見》《關于加強鄉鄉政府服務能力建設的實施意見》等文件精神，鄉事業單位聘用工作人員，除專業技術性較強崗位外，優先考慮從公開招聘的村文書等優秀村干部中選拔。鼓勵公開招聘村文書報名參加公務員、事業單位招考。

2.公開招聘村文書報酬按照不低于全鄉其他村干部平均報酬的標準參照執行，隨村干部報酬調整同步調整，并根據村干部年終考評結果核發績效工資。

3.公開招聘村文書表現優秀的，按照相關規定和程序優先推薦擔任村黨組織書記或村委會主任。

4.公開招聘村文書納入鄉村干部統一管理，占村干部職數，履行村文書職責。聘期與現行村“兩委”班子任期一致。對聘期內不勝任現職、群眾不滿意的人員，由鄉黨委上報縣委組織部備案后，及時予以解聘。

七、組織實施及監督

招聘工作在鄉黨委的統一領導下進行，鄉黨建辦、黨政綜合辦公室做好相關工作。為保證選聘工作公平公正，招聘工作接受社會各界監督。

咨詢電話：0936-2783004 17793695623

監督電話：18193679564

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2020年老軍鄉公開招聘行政村村文書報名登記表.docx

                              中共老軍鄉委員會     老軍鄉人民政府

                                                    2020年9月22日

原標題：老軍鄉2020年公開招聘行政村村文書公告

文章來源：http://www.shandan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/xz/ljx/202009/t20200922_490660.html

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